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入职有感


随着市场经济的不断发展和企业的不断创新改革,企业员工的工作和生活节奏也明显加快,社会的日新月异导致员工思想压力和心理负荷也大幅增加,因此也引发了诸多不稳定因素。就企业而言,关注员工生活状态,确保职工队伍的思想稳定,就是关注企业的发展大计。

仁和集团,在杨总、肖总的领航下,无异于给快速发展的仁和添上腾飞的翅膀,在企业壮大的同时依旧没忘仁和初衷——“以人为本”的宗旨。反而更加注重仁和的人文关怀,使其形成一种体制,更好的让仁和人感受到仁和的温暖。入职以来,虽无缘一睹杨总、肖总的风采,但仁和的福利(生日蛋糕、员工住院探望、体检等,尤其是肖总领队的巾帼出国旅游团)无不彰显仁和人文关怀体制的愈加完善。杨总、肖总用自己的真诚和实际行动去激励仁和人的前进,将任何不和谐因素扼杀在萌芽阶段,保障仁和各项经营工作顺利扬帆起航。

仁和正是以科学发展观中“以人为本”的理念为指导,将人文关怀运用到实践中去,尊重员工,关怀员工的身心健康,重视员工及企业的共同进步,从而真正调动员工工作热情和奋斗激情,使得仁和人同企业共同腾飞。

                                                                            药用塑胶  赵德云


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