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立足岗位 我与公司齐发展


我与公司齐发展,是一个崭新又古老的话题,是我们应持之以恒追求的信念。个人助企业发展,企业助个人成长,只有在朝气蓬勃的团队氛围中,个人才能充分发挥潜能,获得全面发展,而个人在自我增值的同时也为公司带来了利益。海洋之所以壮观也正因为有无数的水滴,个人与企业的关系也当如此,相互依存,共生共荣,密不可分。

2018年11月,因一个偶然的机会经和力人事专员吕晨霞推荐,应聘到药用塑胶公司人事专员岗位。首先感谢公司给我提供了工作机会和很好的成长平台,使我能够在工作中继续学习、锻炼和成长。因之前在外地都是在外商和台商企业,公司管理模式和内地的企业或多或少有不同之处,我也尽快的调整自己的状态,积极主动,虚心请教,尽快地的融入到工作中,做好本职工作。工作中经理黄主任耐心指导,悉心传教,及时给予支持和肯定,这使我能迅速地在新环境中适应工作并上手开展工作,同时,也受到同事们的友善与帮助,领导的关心和支持。在个人成长过程中,遇到有耐心指导并真心帮助成长的领导,更能激发我的工作热情和主动性,也增强了我的工作自信心。因为有着重视、关心员工综合素质提高的企业,有着传授经验、助我成长的领导和同事,有着彼此相携,同舟共济的和谐氛围,使我深深地爱上了这里,庆幸自己找到了一个值得与之共同进步共谋发展的企业。

入职近五年来,见证了公司不断改造开发、创新发展,改造后的车间工作环境较之前有非常大的变化,在原来通体式的车间内,夏天温度高达近40度,虽然有大风扇,但吹出来的都是热风,员工都在大汗淋漓的工作,衣服是湿了又干,干了又湿,劳动强度非常大。吹瓶机器与车间隔开后,安装了空调,也设置了洁净车间,车间内不再是“火炉”,环境明显提升。注塑车间引进机器人、机械手等先进设备,自动化设备的投入也极大地减轻了员工的劳动强度,产值也连续翻番。因塑胶是24小时生产的工业企业,两班倒员工越来越难招,经领导多次研究,调整工序,减少了通宵晚班员工,从而也减轻了招聘难度。车间环境和各项规范管理的综合提升,使员工的归属感、幸福感也增强了,也更稳定了。

人事行政工作较繁杂,临时性、阶段性工作很多,需条理清楚,主次分明,一样一样有条不紊的进行,信息化时代,要学习的新东西也很多,从社保系统线上操作及仁和云办公系统上线,HR管理由原来的EAS系统变更到SHR系统,花了大量的时间和精力,准确及时导入相关数据,同事使用有问题时耐心帮助解答,遇到问题及时反馈,确保各项工作、审批流程顺利完成,要不断地学习、掌握新的技能以适应现代化的管理模式。

从2019年登革热到新冠疫情的三年,突发性的工作很多,而且要得非常急,面对疫情,随时响应配合部门领导加班加点做好复工复产工作,通过电话、微信等渠道收集员工填写的健康管理卡、承诺书等各项表格,整理成册并及时提交,为公司提前复工做好了有力的后勤保障。非常时期,克服困难,大家万众一心,积极应对、积极配合,使各项工作有序开展。虽然我的岗位可能微不足道,从事的工作也平凡而普通,但我仍是爱岗敬业、勤勉有为、无怨无悔的。我一直坚定地认为,每个人走出的一小步,就是企业跨越的一大步,我们添砖加瓦的每一块,能成就企业发展的一座又一座里程碑。简单的事情重复做,重复的事情用心做。这份工作让我慢慢沉淀了自己,撇去了年轻的浮躁变的沉稳,学会如何整理自己的情绪和心态,“唯有埋头,方能抬头”。立足岗位,努力工作,成为更好的自己!

一路走来,塑胶公司发展成长从初期的作坊式到现在规模化的生产工厂,离不开一代代塑胶人不断地努力,走过二十年,婴孩已长成青年,正是英姿勃发的年龄,愿我们共同编织美好的未来,以真挚的情感,和企业共同见证彼此的成长。在徐总的带领下,全体同仁上下一心,群策群力,紧跟集团发展前进的步伐,砥砺前行,携手迈向新的高峰!


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